Academie

De training Omgaan met de achterban bestaat uit drie bijeenkomsten die elk een ander thema behandelen. 

- In de eerste bijeenkomst staat het maken van een analyse van de achterban centraal. Hoe ziet de achterban de organisatie eigenlijk? Wat weten we van de achterban van jouw organisatie? Welke gegevens staan hiervoor ter beschikking en hoe kunnen we zelf meer te weten komen? Wat kunnen enquêtes en gesprekken met leden ons vertellen en helpen ze een beter beeld te krijgen? 

- In de tweede bijeenkomst kijken we naar hoe we interacteren met de achterban van de organisatie. Dus: welke contacten bestaan er al en hoe verlopen die contacten? In hoeverre kan de achterban inspraak krijgen bij onze beslissingen of moet de achterban slechts overtuigd worden van wat de eigen organisatie doet? 

- In de derde bijeenkomst gaan we in op hoe we burgers kunnen mobiliseren. Welke succesvolle voorbeelden zijn er van het mobiliseren van burgers en in hoeverre kunnen we daarvan leren? Welke rol zouden sociale media en kortlopende acties kunnen spelen bij het betrekken van de achterban? En kunnen we deze langduriger aan ons binden of moeten we dit niet willen?